La relation entre le professeur et l'élève est fondée sur la confiance et la motivation. La qualité des intervenants est une part esssentielle de la confiance que vous nous accordez.

La rémunération de nos enseignants est supérieure à la moyenne constatée dans ce secteur d'activité, ce qui est un gage de qualité et de stabilité.

Sélection initiale des candidats

Le choix de nos enseignants repose sur des critères extrêmement rigoureux. Ils sont sélectionnés en premier lieu en fonction de leurs diplômes, qui doivent être conformes aux niveaux requis par l'Education Nationale, puis en fonction de leurs expériences éducatives.

Evaluation pédagogique

Chacun des enseignants est reçu à un entretien de sélection évaluant sa motivation, son sérieux mais aussi ses qualités pédagogiques face à des exercices dans la matière concernée.
A chaque recrutement, deux enseignants expérimentés testent les capacités du candidat à transmettre des connaissances.
Rares sont les organismes de cours particuliers à s'imposer cette règle essentielle.

Un tandem efficace

L'adéquation entre l'enseignant et le profil de l'élève est à la base de la réussite. Le professeur doit rendre celui-ci plus autonome dans son travail et lui donner envie de progresser.

Charte qualité

Malgré tous nos efforts, si vous n'étiez pas satisfaits de l'enseignant de votre enfant, Scol'Avenir s'engage à le remplacer sous 8 jours.